El trabajo a destajo es un tipo de remuneración frecuente en el que los empleados cobran en función del núsimple de piezas o unidades que producen, en lado de aceptar un salario fijo por hora.Exemplo: Um administrador de RH pode inserir Campeón horas regulares de trabalho do funcionário, horas reais e taxas de horas extras, exportando os resul